Wymagania:
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub języka ukraińskiego (warunek konieczny)
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR (dział kadr, agencja pracy tymczasowej lub firma rekrutacyjna)
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Znajomość różnych form zatrudnienia oraz umiejętność ich rozróżniania
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel)
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej, dokładność, rzetelność i skrupulatność
- Kreatywność oraz wysoki poziom inicjatywy i samodzielności w działaniu