Wymagania:
- kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalistycznym w dziale HR, kadrach lub/i agencji pracy tymczasowej
- minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku managera lub kierownika
- wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie itp.)
- bardzo dobra znajomość j. angielskiego (B2)
- dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point)
- bardzo dobra organizacja pracy (dokładność, rzetelność i skrupulatność w wykonywanych obowiązkach)
- znajomość przepisów prawa pracy, podstaw naliczania wynagrodzeń i prowadzenia kadr
- kreatywność, wysoki poziom inicjatywy własnej