Wymagania:
- doświadczenie w dziale HR, kadrach lub/i agencji pracy tymczasowej
- dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point)
- znajomość przepisów prawa pracy, podstaw naliczania wynagrodzeń i prowadzenia kadr
- znajomość różnych form zatrudnienia i umiejętność ich rozróżniania – umowa o pracę, umowa o pracę tymczasową, outsourcing
- bardzo dobra organizacja pracy (dokładność, rzetelność i skrupulatność w wykonywanych obowiązkach)
- kreatywność, wysoki poziom inicjatywy własnej
Mile widziane
- znajomość j. angielskiego lub j. ukraińskiego