Wymagania:
- dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point)
- bardzo dobra organizacja pracy (dokładność, rzetelność i skrupulatność w wykonywanych obowiązkach)
- znajomość przepisów prawa pracy, podstaw naliczania wynagrodzeń i prowadzenia kadr
- kreatywność, wysoki poziom inicjatywy własnej
Mile widziane:
- dwuletnie doświadczenie w dziale HR, kadrach lub/i agencji pracy tymczasowej
- komunikatywna znajomość j. angielskiego